Consiste en una serie de conductas que llevan al/los hostigador/es al maltrato psicológico en el ambiente laboral durante un periodo continuado (varios meses) con el objetivo de producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Lo que se pretende en último término con esta conducta es el abandono del trabajo por parte de la víctima o víctimas.

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